Компании вкладывают больше, чем когда-либо, в оздоровительные программы и служебные льготы и помещения - теперь они знают, насколько высоко их сотрудники и потенциальные таланты ценят удобную, сбалансированную и индивидуализированную среду. Они также знают, что счастливые и здоровые сотрудники являются наиболее продуктивными и что счастливая и здоровая профессиональная атмосфера привлекает и сохраняет лучшие таланты.
Согласно исследование благополучия на рабочем месте от Будущее рабочее место а также Вид , в ходе которого был опрошен 1601 специалист, работающий в корпоративных офисах, более двух третей сотрудников заявили, что рабочее место, которое поддерживает и укрепляет их здоровье и благополучие, побудит их принять предложение о работе (67 процентов) или остаться на своей нынешней работе ( 69 процентов) ».
Что именно означает поддержка и улучшение их здоровья и благополучия? Этот опрос доказывает, что это не бесплатные салаты из капусты, студии йоги в офисе и кресла-мешки, которые нужны сотрудникам, а, в буквальном смысле, основы здоровой и комфортной рабочей среды.
СВЯЗАННЫЕ С: 7 секретных рабочих преимуществ, о которых каждый должен договариваться
На вопрос, какие факторы окружающей среды на рабочем месте больше всего влияют на их продуктивность, настроение и благополучие, в целом получил самый высокий рейтинг: воздуха качество , за которым следует хорошее освещение , качество воды , а также комфортные температуры .
Наименее ценными преимуществами кажутся те, которые мы можем считать самыми крутыми или яркими - корпоративные удобства нового века, которые звучат потрясающе, но в конечном итоге не добавляют так много для повышения производительности или профессионального благополучия. Три фактора в нижней части списков сотрудников включают доступ к выбору здоровой пищи, фитнес-центрам и медицинским инструментам, основанным на технологиях.
Исследование показывает, что усилия работодателей в области здоровья и хорошего самочувствия терпят неудачу, несмотря на инвестиции компании в тренажерные залы, эргономику и выбор здорового питания, говорит Жанна Мейстер, партнер-основатель Future Workplace. Это невидимые факторы, такие как качество воздуха и доступ к естественному свету, которые часто упускаются из виду, но при этом оказывают наибольшее влияние на благополучие на рабочем месте, продуктивность сотрудников и общее качество обслуживания сотрудников.
Участников опроса также попросили назвать пять основных областей, в которых, по их мнению, компаниям следует улучшиться. К ним относятся адекватный контроль температуры (45 процентов); воздух хорошего качества / без аллергенов (45%); оплачиваемый выходной (43%); возможности корректировки или настройки условий на рабочем месте (42%); больше видов на открытом воздухе, естественного света и / или какой-либо другой связи с природой. Профессионалы сказали, что они предпочли бы улучшение в этих пяти основных экологических аспектах, чем в таких привилегиях, как офис, где разрешено размещение домашних животных или неограниченный ВОМ .
Согласно исследованию: сотрудники ожидают, что их рабочая среда и опыт будут такими же хорошими, как и их потребительский опыт. От термостатов, управляемых приложениями, до интегрированных средств управления домашними развлечениями и виртуальных помощников, таких как Alexa и Google, люди каждый день испытывают все более высокий уровень технологий и персонализации в своем доме.
Возникает вопрос: а будут ли дальше настраиваемые рабочие места? Представьте себе возможность регулировать температуру, свет или акустику - да, акустику - вокруг вашего стола / кабинета / офиса (в каждом офисе есть громкие телефонные разговоры). Сорок восемь процентов сотрудников заявили, что они хотели бы иметь возможность настраивать временные параметры в своем рабочем пространстве с помощью приложения, 33 процента согласились бы на то же самое для накладных расходов, рабочего стола и естественного освещения, а 33 процента хотели бы иметь возможность контролировать маскировку. шум и звукоизоляция, чтобы сосредоточиться в шумном офисе.
Хотя эти экологические дополнения и улучшения могут быть недоступны для вас сейчас, все же есть способы работать с тем, что у вас есть. Повысьте продуктивность работы в офисе с помощью небольших, самодельных льгот, таких как чистый, организованный стол , регулярные, здоровые обеденные перерывы , и сохраняя фирму справляться со стрессом —Вы можете даже попробовать медитировать на работе по 10 минут в день для поддержания ровного настроения и упорядоченного ума.
СВЯЗАННЫЕ С: Как справиться с 5 крайне неприятными ситуациями с коллегами
