Похожие материалы

1 Смена обстановки

Устали находиться в кубе без естественного света? «Изменение местоположения внутри офиса может сделать вас намного счастливее», - говорит Марджи Терри, тренер по профессиональному росту из Нью-Йорка. Марк Ченг, который работает в Nickelodeon, согласился переехать в офис подальше для одного из своих сотрудников: я не мог соответствовать требованиям к зарплате того, кого хотел нанять в Нью-Йорке, поэтому мы договорились, что он может работать офиса в Лос-Анджелесе на две недели зимой, - говорит Ченг. Прежде чем спросить, предскажите, что может быть беспокоит вашего босса - скажем, вас не будет рядом на последней встрече с клиентом или что ей будет труднее заскочить, если вы будете на другом этаже. «Составьте конкретный план решения любых проблем», - говорит Линда Бэбкок, доктор философии, профессор экономики Университета Карнеги-Меллона и соавтор книги. Женщины не спрашивают: высокая цена избегания переговоров и позитивные стратегии перемен .

два Дополнительные личные дни

Попробуйте выделить больше времени на отпуск или назначьте обычный личный день - например, первый понедельник месяца - чтобы получить возможность подзарядиться. Скажите своему начальнику, что вы хотите поработать вместе, чтобы выяснить, как можно получить дополнительный отпуск. Не говорите: «Вот чего я хочу и почему», - говорит Бэбкок. То, что вы говорите, должно отражать, что это разговор о решении проблем. Эмили Хилл, которая занимается связями с инвесторами в Нью-Джерси, попросила шесть месяцев оплачиваемого отпуска по беременности и родам вместо стандартных трех месяцев в компании. По словам Хилла, дополнительное время с новорожденным, не говоря уже о том, что мне не будут платить, стоило больше, чем любое повышение зарплаты. Если ваша компания говорит «нет», не расстраивайтесь. Это не означает «нет навсегда»; в данный момент это означает «нет», - говорит Терри. Через три месяца вы можете оказаться в гораздо лучшем положении, чтобы договориться о том же, чего желаете.

3 Больше помощи на работе или дома

Похоронен в бумажной волоките? Обратитесь за помощью, если это повысит вашу продуктивность. - У моего бывшего сотрудника никогда не было времени на расходы, поэтому мы договорились, чтобы он поработал с помощником, - говорит Дороти Калинс, консультант по издательскому делу в Нью-Йорке. Ваш менеджер будет более склонен серьезно отнестись к вашему запросу, если вы объясните компании преимущества (например, у вас будет больше времени для работы над общей картиной). Дополнительные руки могут быть разных форм: виртуальный помощник через такую ​​услугу, как Приальто или же Страховка , общий помощник или даже уход за детьми. Мелисса Доулинг, которая работает в сфере связей с общественностью в Стэнфорде, штат Коннектикут, договорилась о стипендии, чтобы помочь покрыть расходы на присмотр за детьми во время ее поздних ночей в офисе.

4 Гибкий график

Даже если вы не бьете часы, ваши коллеги, вероятно, будут придерживаться одинаковых часов. Не рассматривайте это как закон. Если будет 18:00 Если вы действительно хотите заниматься физическими упражнениями, попросите один раз в неделю изменить свой график на 45 минут, - говорит Терри. Телевизионный писатель из Лос-Анджелеса Лиз Чаковски договорилась о 17:00. отъезд по пятницам, чтобы она могла успеть домой к вечеру кино со своими детьми. В телевизионных залах по пятницам не уходят рано, поэтому, по ее словам, это было очень важно. Будьте гибкими: это может быть один день в неделю или два дня в месяц. Пусть ваш босс сначала предложит расписание.

5 Работать из дома

В зависимости от вашей компании это может быть или не быть большим вопросом, поэтому исследуйте прецеденты. Кто-нибудь еще работает из дома? Какая договоренность? Если вы не знаете, спросите административный персонал, который был там всегда, - говорит Бэбкок. Когда вы спрашиваете, приводите причины, связанные с работой: вам нужно тихое место, чтобы почитать; вы освободите время для звонков, избегая длительных поездок на работу. «Нарисуйте яркую картину того, как это будет выглядеть», - говорит Терри. Скажите: «Я вижу, что в эти дни я выполняю задания по x, y и z». Если ваш босс сомневается, предложите испытательный период. Скажите, может быть, мы могли бы попробовать это в течение двух месяцев, а затем перегруппироваться, чтобы обсудить, что сработало, а что нет.

6 Конференции и непрерывное образование

Если есть мероприятие, на которое вы всегда хотели попасть, включите его в свой список вопросов. Или рассмотрите другие возможности профессионального развития. Эмили Лоу О’Доннелл, учитель из Винчестера, штат Массачусетс, договорилась о помощи в оплате обучения в аспирантуре в своем контракте. По ее словам, школам трудно платить учителям конкурентоспособную заработную плату, как всем известно, но у них часто есть карманы денег, отложенные на такие вещи, как профессиональное развитие.

7 Транспортные расходы

Джо Маджо, специалист по продажам систем хранения данных из Хобокена, штат Нью-Джерси, не водит машину. Поэтому, когда его новая компания предложила ему машину, он вместо этого попросил стипендию на дорогу. Рассчитайте дорожные расходы и запросите членство в системе велосипедного проката, парковочное место или даже предоплаченную газовую карту. - Составьте ранжированный список вопросов, - говорит Терри. Если вас зацепит первый вопрос, вы можете предложить второй и, возможно, третий.