На протяжении всего процесса поиска новой работы или полного изменения карьерного пути количество способов поставить себя перед нужными людьми, кажется, увеличивается с каждой минутой. Холодные письма выпускникам, телефонные интервью , видеозвонки, личные интервью , и даже редкое групповое интервью. Но никогда не стоит недооценивать силу информационного интервью.

Это может быть невероятно полезным способом познакомиться с людьми, которые занимаются желаемой работой или работают в той отрасли, на которую вы рассчитываете. Как правило, они короче и менее формальны, чем настоящие собеседования, но не стоит относиться к ним менее серьезно - и вы никогда не знаете, они могут привести к потрясающей возможности, о которой вы никогда раньше не думали. Вот основные правила, которые следует и чего нельзя делать, чтобы максимально использовать эти короткие, но важные встречи.

1. Не ждите предложений о работе - они отличаются от настоящих собеседований.

По словам Сэнди Голинкина, основателя и генерального директора Raising the Bar, консультационной компании по вопросам карьеры в Нью-Йорке, информационное интервью - это возможность, когда вакансия может и не быть открыта. Обычно это происходит с кем-то, с кем вы встречались, возможно через друга семьи, коллегу или даже через Linkedin.

Например, возможно, вы изучали маркетинговые позиции в Интернете и нашли человека, который учился в вашем колледже, который работал в сфере маркетинга в компании вашей мечты. Отправьте им сообщение: «Я знаю, что вы работаете в сфере маркетинга последние несколько лет, и мы оба учились в одном колледже. Я знаю, что вы очень заняты, но мне бы хотелось узнать больше о том, с чего вы начали. Могу я зайти к вам в офис на 15 минут или купить вам чашку кофе в ближайшие несколько недель? » - предлагает Голинкин.

СВЯЗАННЫЕ С: Новые правила написания резюме, которые действительно помогут вам устроиться на работу

2. Получите как можно больше информации.

Опять же, у вас может не быть возможности получить работу буквально, но это прекрасная возможность узнать больше о том, как стать ближе к этой работе или отрасли. Проявите любопытство, погрузитесь в суть дела и станьте детективом.

Информационные интервью так важны, потому что вы можете узнать намного больше о должности, компании, отделе или отрасли, - говорит Голинкин. Я твердо убежден, что знания - сила - вы можете получить гораздо больше знаний с помощью информационного интервью.

3. Не вздумай.

«Представьте себя так, как будто вы идете на настоящее интервью», - говорит Голинкин. С уважением относитесь к их времени и будьте хорошо подготовлены ».

Никто не хочет общаться с кем-то, кто кажется неподготовленным и незаинтересованным. Голинкин говорит, что худшая атмосфера, которую вы можете испустить, - это эгоистичная атмосфера, которую вы передаете, хорошо, так как вы можете мне помочь, пожалуйста?

- Поработайте над этим человеком, - говорит Голинкин. Затем спросите их, как они начали и какие, по их мнению, самые важные уроки они извлекли за первые несколько лет. Это продемонстрирует ваше уважение к ним, их опыту и их времени.

4. Подготовьте ответы и о себе, а также вопросы к ним.

- Их нужно вдохновлять хорошей информацией [о себе], - говорит Голинкин. Какие удивительные вещи вы хотите, чтобы они говорили о вас за вашей спиной?

Сначала составьте список всех вопросов, которые вы хотите им задать - будь то два вопроса или 24, - говорит она. Затем расставьте приоритеты, предполагая, что вы зададите, может быть, четыре или меньше. Затем составьте список из двух или трех вещей, которые вы хотите, чтобы они запомнили о вас, чтобы они могли сформулировать ваши сильные стороны.

Готовя презентацию для лифта, помните, что она должна быть краткой и актуальной. Если вы разболтаете историю своей жизни или список сильных сторон, они ничего не вспомнят. Делайте это кратко и мило, а также в соответствии с тем, что, по вашему мнению, им больше всего нужно знать.

СВЯЗАННЫЕ С: Как написать сопроводительное письмо, о котором вас заметят, по мнению специалистов по найму

5. Не занимайте у них более 15-20 минут.

Это идеальное место для информационных интервью, которое снимает напряжение и с вас, и с них. Они заняты и, возможно, даже не так близки вам, скажем, друг друга, поэтому часовая встреча не нужна. Конечно, если они приветливы и болтливы и хотят уделить вам несколько лишних минут, это прекрасно, - добавляет Голинкин.

6. Позвольте им открыть для вас неожиданные двери.

Даже если вы не идете на эту кофейную встречу или в офисный чат, не имея в виду определенной роли, нельзя сказать, к чему это может привести - в хорошем смысле. Если все пойдет хорошо и вы произвели хорошее впечатление, есть вероятность, что человек, с которым вы встречались, напишет коллеге или HR и скажет: «Я пил кофе с этим человеком и подумал, что она впечатляет. Я думаю, что здесь ее следует серьезно рассмотреть », - говорит Голинкин. Это может послужить толчком для следующих важных шагов для вас в профессиональном плане.

7. Не опаздывай.

Не приходи вовремя, будь пораньше. Голинкин рекомендует приходить на 10–15 минут раньше, чтобы не опоздать. Так что планируйте соответственно.

8. Сказать спасибо.

Начните и завершите беседу, поблагодарив их за уделенное время, потому что с их стороны было очень приятно изо всех сил стараться быть вам полезными. Выразите свою благодарность по прибытии и в конце встречи, но не забудьте прислать еще одно электронное письмо с благодарностью.

В чем суть информационного интервью? Будьте хорошим слушателем - все думают, что слушать - это так легко, но это не так. Слушать - это искусство. «Будьте хорошим слушателем, будьте очень хорошо подготовлены и уметь сформулировать, что вы можете внести, чтобы стать самым сильным и выдающимся кандидатом на эту должность», - говорит Голинкин.

СВЯЗАННЫЕ С: 5 плохих офисных привычек, которых следует избегать, если вы хотите получить повышение в этом году