Хотя собеседование при приеме на работу является чрезвычайно захватывающим, оно также может нервировать, особенно если это ваше первое собеседование в жизни. Никакие советы по собеседованию (какими бы блестящими они ни были) не помогут вам заглянуть в будущее и точно знать, как пойдет беседа - иногда вам просто везет и вы полностью соглашаетесь с интервьюером. Но это не причина оставлять все на волю случая - ваша работа - сосредоточиться на том, что вы может контролировать, например, подготовиться, произвести хорошее впечатление, отработать свои ответы и одеться.

Если вы знакомы с этими важными советами по собеседованию и делами от опытных менеджеров по найму - до, во время и после собеседования, - вы автоматически настроите себя на успех.

СВЯЗАННЫЕ С: 9 советов по телефонному собеседованию, которые помогут вам выделиться и получить работу

Похожие материалы

1 Исследования, Исследования, Исследования

Узнайте о компании как можно больше. Начните с чтения веб-сайта, чтобы ознакомиться с его отточенным заявлением о миссии, именами и биографическими данными ключевых сотрудников, а также любыми новостями, которые они готовы публиковать. Тогда сделайте еще один шаг с более глубоким поиском в Интернете. Здесь вы можете найти более интересные лакомые кусочки: кто их конкуренты, новости отрасли, важные новые сотрудники, недавние сделки и многое другое. Прочтите пресс-релизы компании за последние шесть месяцев. В пресс-релизах рассказывается о том, что компания продвигает и о чем больше всего заботится, поэтому, если вы готовы говорить об этих вещах, у вас есть преимущество, - говорит Джейн Эшен Туркевиц, президент и главный специалист по талантам. Hi-Touch Executive Search агентство.

После того, как вы познакомились с компанией и отраслью, проанализируйте карьерный рост своего интервьюера. Это не только даст вам общий контекст, но также может предоставить ключевые темы для обсуждения. Люди любят заводить связи. Через их LinkedIn вы можете узнать, что они учились в том же университете, что и ваш брат, или начали свою карьеру, работая на человека, которым вы всегда восхищались (идеально, чтобы упомянуть и спросить о нем во время собеседования, если представится такая возможность).

два Отточите свой лифт

Все работодатели ищут одного и того же: отличного, преданного делу и преданного сотрудника, - говорит Дженнифер Гефски, JD, юрист по трудоустройству и трудовому праву и соучредитель После , сайт карьеры, соединяющий компании с женскими талантами. Один из способов она предлагает сообщить (кратко), что вы все трое? Используйте отработанную речь в лифте, которая даст вам понять, кто вы, чем хотите заниматься и как вы собираетесь помочь конкретной компании. Может потребоваться много усилий, чтобы создать идеальную презентацию для лифта, которая не будет казаться надуманной, но как только она окажется у вас под поясом, это лучший способ эффективно передать свой энтузиазм и приверженность.

3 Визуализируйте разговор и подготовьте ответы

Реалистично подумайте о возможных вопросах, которые они могут задать, и темах, которые могут возникнуть, а затем физически запишите (или напечатайте) темы для обсуждения, которые вы хотите затронуть. И не просто записывайте их, тренируйтесь произносить ответы вслух. Это укрепит ваши мысли и поможет улучшить вашу работу. Все это не означает, что вы должны давать ответы с помощью роботов, но предусмотрительность, чтобы подготовить некоторые темы для разговора, поможет вам избежать пустого места, когда придет время высказаться.

4 Составьте список вопросов для интервьюера

Запишите от трех до пяти вопросы задать интервьюеру , и планируйте спросить их. Вопросы не должны быть общими или навязчивыми - задавайте реальные вопросы, на которые вы действительно хотите знать ответы: какова корпоративная культура? Каким будет мой обычный повседневный вид? Какие сейчас самые большие боли в вашей команде , и как я могу помочь в их решении? все отличные места для начала.

Вопросы не только являются признаком интеллекта и интереса, но и помогают вам лучше оценить возможность. Туркевиц рекомендует спросить менеджера по найму, почему они решили прийти в компанию. Если интервьюер отвечает быстро и с энтузиазмом, это хороший знак, что сотрудники счастливы там работать. Но если они не могут по-настоящему ответить на вопрос, это может быть тревожным сигналом, что эта компания может быть не там, где вы действительно хотите работать.

5 Помните о зарплате

Во многих собеседованиях зарплата даже не упоминается (ее часто оставляют для разговора с предложениями о работе), но все же разумно прийти с реалистичной цифрой или диапазоном в уме, на всякий случай. Никогда не бывает весело быть застигнутым врасплох и из паники назвать случайное число. Не знаете, сколько обычно платят по этой должности? Используйте онлайн-поисковики по заработной плате, такие как Salary.com или же Glassdoor.com , как часть предыдущего исследования вашей компании. И помните: если вы собираетесь запрашивать высокую зарплату, убедитесь, что вы можете подтвердить свой запрос соответствующими данными (второй язык, опыт работы, ученая степень или знание текущей рыночной стоимости).

И будьте осторожны, солгав о своей нынешней зарплате, чтобы получить значительный скачок заработной платы. Это очень маленький, очень связанный мир, и люди в вашей отрасли могут легко узнать, что вы зарабатываете, поэтому всегда лучше говорить правду. «Я видел два разумных способа решения этого вопроса, - говорит Баки Киди, старший вице-президент по поиску руководителей компании. Ссылка на СМИ . «Первый - раскрыть вашу текущую зарплату, но четко сформулировать свои мысли:« Я зарабатываю X, но меня не интересует внесение изменений, если я не достигну отметки Y ». Или вместо прямого ответа на вопрос скажите: `` Я хотел бы, чтобы меня считали за лучшую возможную зарплату для этой должности, потому что я чувствую, что мой опыт соответствует большинству критериев ''.

СВЯЗАННЫЕ С: Вам платят столько, сколько вы стоите? Вот как понять, что вы должны зарабатывать

6 Одевайтесь красивее, чем вы хотите

Ничего страшного, если ты немного переодется по сравнению со всеми, кто там работает - это показывает уважение и твою заботу. Не стоит недооценивать и недооценивать потенциального работодателя (это одна из самых важных ошибки на собеседовании, чтобы не делать ). Наденьте что-нибудь более нейтральное, консервативное и лестное. (для уверенности!) на собеседование, не забывая при этом об отрасли и компании. (Например, у креативного медиа-офиса будут другие требования к одежде, чем у корпоративной юридической фирмы.) Хорошее практическое правило: откажитесь от джинсовой ткани, обуви с открытым носком, шорт и других вещей в обтяжку. Если вам нужно остановиться и задуматься, стоит ли вам чем-то рисковать, вам, вероятно, не стоит.

7 Не приходи с пустыми руками

Составьте себе контрольный список вещей, которые нужно взять с собой на собеседование, чтобы не забыть. Абсолютно необходимые вещи включают записную книжку, письменные принадлежности, удостоверение личности государственного образца (для входа в здание) и копии вашего резюме (да, даже если у вашего интервьюера оно уже есть, и да, копии во множественном числе). И никогда не помешает взять с собой случайные предметы первой необходимости, такие как салфетки, мятные леденцы, дезинфицирующее средство для рук, щетку для волос, небольшой зонтик и миниатюрную косметичку.

8 Относитесь к виртуальному интервью как к личному

Проведите любое интервью, которое вы берете, будь то телефон, FaceTime, видеозвонок или другой способ, например, личная встреча. Для видео-интервью оденьтесь так, как будто собираетесь по-настоящему. Используйте стул, который позволяет вам сидеть прямо. Не ешьте и не пейте. Ведите себя так, будто вы сидите за столом напротив собеседника. И подумайте о том, что происходит на заднем плане - не позволяйте нам видеть кухонные шкафы или дверь в ванную, - говорит Киди. Кроме того, исходя из своего опыта работы менеджером по найму, она настоятельно рекомендует по возможности проводить телефонные собеседования с стационарного телефона. Вы звучите лучше, вы кажетесь более профессиональным, и вы будете сидеть спокойно, что поможет вам сконцентрироваться. С такого рода интервью ваши навыки слушания должны быть очень хорошими, особенно если есть небольшая задержка. Не старайтесь донести свое сообщение до людей. Примите то, что говорит другой человек, подождите немного, а затем ответьте.

9 Начни разговор комплиментом

Загвоздка в том, что это работает только в том случае, если вы можете делать это органично (насильственная, глупая лесть - не то, что вы ищете). Держитесь подальше от комплиментов в адрес интервьюера, например его одежды или прически, которые могут оказаться сомнительными. Вместо этого, если вы можете похвалить произведение искусства на стене их офиса или упомянуть, какой великолепный вид, почему бы не сделать это? Такой легкий, теплый обмен мнениями поможет вам обоим вовлечься в разговор и выделит вас из толпы.

Если вы не можете найти что-то органическое, вернитесь к благодарности: «Большое вам спасибо за то, что нашли время встретиться со мной».

10 Всегда делайте это профессионально

Общий комплимент может творить чудеса, но не забывайте, что этот человек не ваш приятель. Держитесь подальше от чрезмерного обсуждения, сплетен, неуместных личных вопросов и ругательств (вы удивитесь, как часто это происходит). Держать нравится, ну и так, да, в карантине. Короче говоря, всегда ошибайтесь в сторону формальности.

одиннадцать Будь собой

Мы знаем, что это звучит как противоречащий совет с приведенным выше советом на собеседовании, но правда в том, что все дело в балансе. В эти дни, корпоративная культура играет огромную роль в том, кого на самом деле принимают на работу, и часто демонстрирует, что вы действительно можете стать билетом на работу. [Личность - это] «секретный соус» кандидата, открывающий ему лучшие возможности, - говорит Кристин ДиДонато, основательница и генеральный директор Карьерная революция а также AwesomeBoss.com . Это означает, что наиболее квалифицированный кандидат не всегда получает работу. Вместо того, чтобы просто проверять навыки, менеджеры по найму также учитывают, как чувство юмора, стиль работы и ценности кандидата соотносятся с таковыми их работодателя, чтобы обеспечить долгую работу на этой должности. По словам ДиДонато, современные компании так же озабочены сохранением нужных талантов, как и их наймом.

И, возможно, вы опасаетесь слишком рвутся, но Туркевиц на самом деле рекомендует прямо на собеседовании дать понять, что вы хотите получить эту работу: энтузиазм - это половина дела, - говорит она.

12 Подобрать язык тела

Наблюдательность может помочь вам адаптировать свои ответы. Если у вашего интервьюера мало внимания, он будет перемешивать предметы на столе или бегать глазами по комнате. Не позволяйте этому волновать вас; вместо этого, как только вы заметите эти сигналы, просто сократите свои ответы. Если они наклоняются вперед, нетерпеливо кивают и кажутся заинтересованными, не стесняйтесь приукрашивать и давать более длинные ответы. Лучше всего держать ответы не более трех минут.

13 Не торопитесь

Можно сделать паузу и подумать, прежде чем ответить на вопрос, особенно на сложный. Последнее, что вы хотите сделать, это прыгнуть во что-нибудь и начать бессвязно. Попробуйте предложить что-нибудь вроде: «Это действительно интересный вопрос, меня никогда раньше не задавали», чтобы уделить себе больше времени.

14 Не разочаровывайтесь в вопросе о слабостях

Допустим, вам задали вопрос на собеседовании, прямо или косвенно спрашивающий о любых потенциальных слабостях или областях роста - следует ли вам сразу погрузиться в свои самые большие недостатки характера или нарисовать идеальную картину? Киди говорит, что честность - лучшая политика, но все дело в вашем подходе. По ее словам, важно подчеркнуть искренний энтузиазм в обучении и росте. Несколько человек справились с этим так ярко - их лица светятся, и они с нетерпением ждут ответа на вопрос. Они будут говорить о желании улучшить свои навыки презентации или стать лучше в управлении и наставничестве. Покажите, что вы задумались над этим - не с помощью шаблонного ответа, а с помощью хорошей подготовки. И постарайтесь не рассматривать вопрос как ловушку. Если вам нужно перенаправить из-за того, как это сформулировано, вы можете сказать: «Я не рассматриваю это как слабость, но как область, в которой я хотел бы больше развиваться». Если вы имеете в виду то, что говорите, это будет хорошо воспринято.

пятнадцать Отправьте благодарственное письмо всем, с кем вы разговаривали

Сюда входит помощник вашего интервьюера, который координировал встречу и объяснил, как пройти через труднодоступный вход в офисное здание. После собеседования отправьте благодарственное электронное письмо - это отличная возможность рассказать о некоторых ключевых моментах, которые вы обсуждали на встрече (а также о том, почему вы лучше всего подходите для этой работы!). Нет необходимости писать роман - все, что вам нужно, - это искренняя благодарность каждому за то, что он уделил время, рассказ об их опыте и дальнейшее развитие роли. Но не пишите одно и то же электронное письмо всем, кого вы встречали, - они быстро поймут, что все получили одно и то же, шаблонное сообщение. Перемешайте и упомяните конкретную деталь, о которой вы говорили, чтобы показать, насколько вы вовлечены и, помимо этого, вы.

Хотите пройти лишнюю милю? В завершение отправьте рукописную благодарственную записку. Это покажет, что вы собрались вместе и готовы потратить время и усилия, чтобы выразить благодарность - это огромно.

16 Последующие действия через две недели

Даже если вы не знаете, что делать дальше, не поддавайтесь побуждению следить за ними, пока не пройдет около двух недель. Люди заняты, и процесс приема на работу требует времени, поэтому не принимайте задержку на свой счет.

17 Если вам не удается получить работу, еще раз поблагодарите их и попросите обратной связи

Это настоящий облом, но не конец света. Даже если они сообщили эту новость по телефону, после этого отправьте короткое электронное письмо, в котором выразите, насколько вы цените возможность быть рассмотренным, посетить офис и встретиться со всеми. Вы также можете включить запрос на конструктивный отзыв. Не любопытствуя, попробуйте что-нибудь вроде: «Если у вас есть время, я был бы очень благодарен за любые отзывы, которые вы могли бы получить относительно моего интервью». Это может показаться излишним, но такой профессионализм говорит о многом и невероятно полезен для оттачивания ваших навыков собеседования в будущем. К тому же, если вы были близким претендентом на эту позицию, вы никогда не знаете, может ли открыться другая позиция, поэтому стоит пойти на большую дорогу и замкнуть круг.

СВЯЗАННЫЕ С: Лучшие сайты поиска работы для упрощенного поиска работы в Интернете