Коворкинг-пространства уже много лет популярны в крупных городах, особенно для малого бизнеса. фрилансеры , и другие гибкие работники. Тем не менее, пандемия COVID-19 показала многим компаниям, насколько высокая производительность и удовлетворенность сотрудников возможны без организации группового офиса. И теперь внедрение вакцины подтолкнуло к более широким возможностям работы — от постоянно удаленных до гибридных офисных систем и, да, общих пространств для совместной работы. Но в большинстве коворкингов требуется членский взнос, и если вам интересно: Стоит ли тратить деньги только на работу?

Поскольку компании переосмысливают свой выбор недвижимости, коворкинг-пространства становятся привлекательными возможностями для объединения преимуществ личного пространства для встреч с возможностью работать, когда и где вы хотите. Многие компании могут даже решить оплатить членство в коворкинге для своей команды, но для отдельных работников, которые рассматривают возможность оплачивать счета самостоятельно, вы должны убедиться, что математика работает для вас. Давайте сравним затраты и преимущества коворкинга для нескольких разных типов работников.

Потенциальные преимущества экономии

Первый расчет включает в себя любые прямые альтернативы: если вы тратите 4 доллара в рабочий день на то, чтобы взять где-нибудь латте, и ваше членство в коворкинге включает вкусный неограниченный кофе-бар, вы можете учесть эту экономию.

Еще один источник преимуществ включает в себя все, чего у вас нет в вашей настройке для работы на дому в настоящее время. Многие люди находят пространство для совместной работы стоящим, если членство включает в себя тихие комнаты или использование комнаты для совещаний, особенно если в их собственном доме нет места для нескольких рабочих, которые там живут. Если вы постоянно слышите все звонки вашего супруга или соседа по комнате в Zoom, выход в пространство для совместной работы может быть очень ценным. Другие важные преимущества, которые предлагают многие коворкинг-пространства, включают общие принтеры и канцелярские принадлежности, закуски, выделенные парковочные места и адрес офиса, по которому вы можете получать почту.

Однако многие сторонники совместной работы рассматривают пространство как нечто большее, чем сумму его частей. Для работников, которые обычно никого не видят весь день, если работа на дому , аспект сообщества коворкинга может быть основным преимуществом.

«Замечательно иметь возможность пройти через дверь и найти все, что вам нужно, в одном месте», — говорит Кэм Дуди, соучредитель и председатель Bellhop и соучредитель Brickyard, фонда ранней стадии и клуба основателей в Чаттануге. Тенн. «Одна замечательная вещь в 2021 году заключается в том, что в мире, в котором мы живем, многие люди устали работать из дома и хотят где-то, где вы можете быть рядом с другими людьми. Это энергия, которой я питаюсь».

Для некоторых членов коворкинга аспект сообщества может привести к росту их компании благодаря сотрудничеству. В большинстве случаев участники коворкинга в качестве общего результата ссылаются на общее чувство вдохновения и синергии от работы рядом с людьми из других отраслей, а не на связь с прямыми потенциальными клиентами для их бизнеса.

Некоторые коворкинг-пространства также создали несколько мест по всему городу, чтобы иметь возможность предложить своим участникам гибкость местоположения. Если ваша работа требует, чтобы вы путешествовали по городу и вам нужно всего несколько часов здесь и там в «офисе», иметь его рядом, где бы вы ни находились, может быть благом.

Такие компании, как Апфлекс предоставили людям возможность бронировать стол, конференц-зал или личный кабинет в заданном коворкинг-пространстве гибко онлайн, используя сеть, охватывающую весь земной шар. Это делает больше малых, средних и даже крупных компаний открытыми для коворкинга.

«Мы видим, как компании берут на себя инициативу, позволяя своим сотрудникам сократить количество поездок на работу, не тратя часы на дорогу, поскольку они могут получить доступ к помещениям рядом с домом», — объясняет Джинджер Дхаливал, соучредитель и главный директор Upflex. «Для малого и среднего бизнеса многие используют его вместо штаб-квартиры, поэтому они все еще могут иметь центр для своей компании, создавая культуру, в которой люди могут приходить и работать вместе».

Итак, какие работники действительно больше всего выигрывают от этого членства? Те, кто питается творческой энергией сообщества, но хочет иметь возможность перемещаться по пространству или по миру, используя офис как одну из своих баз.

Практические преимущества, от места в комнате AV для видеоконференций до тренажерных залов на территории, также делают членство более ценным, если они позволяют вам, как участнику, сократить расходы где-то еще в вашей работе или личной жизни.

Затраты и соображения

Однако членство во многих коворкингах может быстро стать дороже, чем даже небольшое традиционное офисное помещение.

В то время как членство с частичной занятостью, которое включает всего несколько дней совместной работы в месяц, может стоить всего 100 долларов в месяц, членство во многих крупных городах стоит 300 долларов или больше в месяц, а частные столы и частные офисы стоят от 500 до 1000 долларов. в месяц на участника.

Ключ, кажется, состоит в том, чтобы оценить варианты, доступные в вашем регионе. Работники, у которых есть доступ к тихому частному офису дома, должны будут найти более общие преимущества совместной работы, чем те, чей дом мал или иным образом плохо подходит в качестве рабочего места.

Минди Морган Авитиа, внештатный специалист по контент-стратегии, оценила собственные варианты в Остине, штат Техас. Она хотела быть рядом со своим маленьким ребенком, но нуждалась в достаточной разлуке, чтобы иметь возможность выполнять свою работу. Ее решение, построить частный домашний офис на заднем дворе, больше подходило ей, хотя она раньше работала в коворкингах и знала их преимущества.

«Мне всегда нравилась атмосфера кафе в коворкинге, но я молодая мама, и я не нашла рядом семейных вариантов, куда я могла бы привести своего ребенка, если мой уход за ребенком не удался, — говорит Авития. «В итоге мы вложили средства в сарай на заднем дворе, который может быть офисом и добавит ценности нашему дому».

В то время как она рассматривает нетворкинг как преимущество совместной работы, она также видит возможность найти новые профессиональные связи через другие сетевые мероприятия.

«Я понял, что у меня все еще может быть сетевое сообщество и находить время для этого, когда я его пропустил, так как есть много мероприятий, открытых для публики», — говорит Авития. «Я могу окружить себя людьми, которых хочу окружать, когда провожу собственное исследование».

Кэм Дуди — большой поклонник возможностей, доступных в его коворкинге в Чаттануге. Общий дом . Он советует работникам, которые тратят время на телефонные или видеозвонки, внимательно оценивать потенциальные коворкинг-пространства.

«Вы должны убедиться, что в помещении есть много отдельных комнат или телефонных будок, и что вы можете получить их, когда они вам нужны, поскольку очень неприятно не иметь этого места, когда оно вам нужно», — говорит Дуди. «Кроме этого, здорово иметь место вдали от дома, если оно удобно, доступно и удобно для вас».

В конце концов, членство в коворкинге дает много ценных привилегий, возможно, намного больше, чем цена, которую они взимают. При этом вы должны выяснить, какими преимуществами вы будете регулярно пользоваться, чтобы выяснить, подходите ли вы для членства самостоятельно.