Счет с гибкими расходами, или FSA, — это специальный сберегательный счет, который можно использовать для покрытия личных расходов на здравоохранение. Эти расходы могут быть связаны с безрецептурными товарами, которые не покрываются рецептом, а также с разницей между заявленной стоимостью медицинского продукта или услуги и суммой, которую возместит страховая компания. Семьи, как правило, видят значительную экономию при планировании стоматологических счетов или специализированной помощи.
Неожиданные несчастные случаи также могут быть менее стрессовыми с финансовой точки зрения, если в FSA прячутся деньги. Лимит на 2021 год составляет 2750 долларов в год на одного работодателя, и средства должны использоваться в течение того же календарного года, в котором для этой цели выделены денежные средства. Хотя некоторые работодатели позволяют перенести льготный период или определенную сумму средств (максимум 550 долларов США) на следующий год, вы можете проявить творческий подход к расходованию любого доступного остатка FSA в ближайшее время. До конца года осталось всего несколько недель, и сейчас самое время творчески подойти к их трате.
Похожие материалы
Получите безрецептурные товары, которые вы планировали приобрести в любом случае
«Если предположить, что вам не нужно было часто ходить к врачу или дантисту в этом году, у вас могут быть оставшиеся средства FSA. Есть множество способов потратить эти средства, чтобы не потерять свой с трудом заработанный доход», — говорит Аннет Харрис. тренер по богатству в Джексонвилле, штат Флорида. общеразрешенный перечень предметов , продукты для снятия боли — это те, которые большинство людей все равно покупают и совершенно забывают подать в FSA. Он может покрывать такие продукты, как Tylenol, наборы для акупрессуры и даже подушечки для глаз, в дополнение к таким предметам, как грелки и бандажи для предотвращения травм. Для обоснования некоторых из этих пунктов может потребоваться справка от врача, но для многих это не требуется. «Если вы все еще не знаете, что купить, у Amazon и Walmart есть магазины FSA и HSA, которые могут помочь вам определить, как потратить свои средства», — говорит Харрис. Вы можете быть шокированы, увидев, что разрешены такие предметы, как аптечки и витамины для беременных.
Зачет розового налога для себя и других
То розовый налог на самом деле не является налогом, но повышение цен на товары женской гигиены и средства личной гигиены, продаваемые женщинам, может создать значительное финансовое бремя. По данным Bankrate.com , «Розовый налог обходится средней женщине более чем в 1300 долларов в год и влияет на все аспекты повседневной жизни, от покупок до химчистки». Одной из областей, в которой FSA действительно может помочь, является покупка предметов ухода во время менструации — продуктов, которые в 2020 году наконец стали квалифицированными предметами медицинского ухода. Харрис говорит, что если эти продукты являются постоянными в вашей жизни, «вы можете запастись заботой «там внизу» и быть уверенными, что в конечном итоге вы будете использовать свои средства и продукты». Преимущество использования FSA таким образом заключается в том, что даже если вы в конечном итоге не будете использовать эти предметы самостоятельно, вы можете запастись ими для гостей дома и родственников или пожертвовать их нуждающимся приютам.
Планируйте визиты к стоматологу в течение льготного периода
Несмотря на то, что праздничный сезон может быть трудным для планирования основных стоматологических работ, может быть хорошей идеей максимально использовать имеющиеся средства в этом году или поработать со своим стоматологом, чтобы обеспечить надлежащее планирование приемов во время льготных периодов или продлений. ( Типичный льготный период для FSA составляет 2,5 месяца. , что означает, что если ваш план заканчивается в декабре, вы все еще можете иметь право использовать свои средства до 15 марта следующего года.) Это будет особенно важно для родителей детей, у которых большие перерывы из-за каникул и школьных каникул. Вместо того, чтобы увольнять с работы или вытаскивать их из школы для нескольких встреч, которые противоречат занятиям, подумайте о планировании последовательных встреч, которые сводят к минимуму как временные, так и финансовые обязательства.
Дважды проверьте, есть ли у вас HSA, FSA или и то, и другое.
«Если ваш работодатель предлагает FSA, вы решаете, какую часть своей зарплаты (до определенного предела, ежегодно устанавливаемого IRS) вы хотите откладывать на счет, и ваша зарплата уменьшается на эту сумму в долларах», — объясняет Коллин МакКрири, руководитель. офицер в Кредитная карма . «Вместо того, чтобы платить вам эти деньги, ваш работодатель вкладывает эти средства в ваш FSA, поэтому ни вы, ни ваш работодатель не платите федеральные налоги с этих денег».
Медицинский сберегательный счет, или HSA, продолжает она, «позволяет вам вносить определенную сумму в долларах каждый год, чтобы использовать ее специально для соответствующих медицинских расходов. Деньги, которые вы вносите в HSA, не облагаются налогом, а снятие средств не облагается налогом — до тех пор, пока вы используете средства для оплаты квалифицированных медицинских расходов». Она добавляет, что некоторые работодатели даже ежегодно вносят деньги в HSA, чтобы помочь субсидировать ваши расходы из кармана.
Эти два аккаунта могут показаться взаимозаменяемыми, когда дело доходит до квалифицированные медицинские расходы , но HSA также можно использовать для инвестирования и увеличения ваших денег без уплаты налогов. «Если у вас есть план медицинского страхования с высокой франшизой, вы можете иметь право делать взносы на сберегательный счет для здоровья», — говорит МакКрири. До конца года проверьте, есть ли у вас HSA, FSA или и то, и другое. Если вы сомневаетесь, поговорите со специалистом по финансовому планированию о том, как использовать ваш баланс HSA для достижения более крупных финансовых целей, то есть, если у вас нет неотложных медицинских потребностей на горизонте.
СВЯЗАННЫЙ: Почему HSA должна быть частью вашего пенсионного плана
