Вы указали в своем резюме о своей благотворительной деятельности? В противном случае вам, вероятно, следует. Недавний опрос LinkedIn показал, что каждый пятый работодатель нанял кого-то в основном из-за того, что она работала волонтером вне офиса. «Если вы безработный, эта работа показывает, что вы были продуктивны», - говорит Джон Челленджер, генеральный директор Challenger, Gray & Christmas, чикагской аутплейсмент-фирмы. А если вы уже работаете, это дополняет ваш опыт, полученный на работе. Вот как можно найти хорошее применение вашей хорошей работе.

Сделайте: перечислите в своем резюме конкретные волонтерские занятия по развитию навыков. Существенная работа, такая как управление бюджетом крупной благотворительной организации или набор и обучение команды, привлекательна для работодателей, потому что этот опыт применим к бизнес-ситуациям, - говорит Сюзанна Лукас, 10-летний ветеран отдела кадров из Базеля, Швейцария. Но включайте только достижения, которые можно выразить количественно, или работу, демонстрирующую ваши лидерские качества. (Избегайте перечисления благотворительной деятельности, для которой все, что вы делали, это расставляло стулья или выполняло какие-либо другие незначительные услуги.)

Не делайте этого: включайте работу с организациями, которые могут считаться поляризующими. Объявление явно политических или религиозных групп может отпугнуть менеджера по найму, который придерживается иных убеждений. (Ставить одного кандидата над другим из-за таких факторов во многих случаях незаконно, но все же происходит.)

Сделайте: позвольте волонтеру работать над вашим резюме. То есть не поднимайте этот вопрос на собеседовании. Почему? Работодатели, которые сочтут услугу актуальной, спросят вас об этом. Но некоторые не будут так думать о неоплачиваемой работе. В таких случаях лучше молчать.

Не делайте этого: делайте акцент на волонтерстве, которое напрямую связано с родительскими обязанностями. Исследователи обнаружили, что женщин, которые ссылаются на волонтерство, связанное с материнством, в своем резюме - например, на работу в PTA - реже вызывают на собеседование, чем тех, кто перечисляет группу из соседства. Поэтому перечисляйте такой опыт только в том случае, если он имеет прямое отношение к работе, которую вы ищете.