Правда о женщинах и долгах

Сокращение расходов, пандемия безработицы и отсутствие отпуска по беременности и родам усугубляют и без того тяжелое бремя студенческой задолженности женщин. Вот что мы можем сделать, чтобы создать равные условия для долговых обязательств.

В средствах массовой информации и массовой культуре женщин часто называют домашними шопоголиками, покупающими обувь, одежду и другие предметы роскоши, которые истощают семейный бюджет. Но хотя это правда, что женщины управляют большей частью потребительских расходов в домашнем хозяйстве реальность такова, что они ходят по магазинам не просто для удовольствия; они несут умственную и финансовую нагрузку по обеспечению бесперебойной работы дома и семьи, будь то покупка школьных принадлежностей для детей или замена тостера, когда старый выходит из строя.

На самом деле, три недавних отчета показали, что отношения женщин с долгами вовсе не связаны с легкомысленными тратами. Вместо этого сокращение расходов, пандемия безработицы и отсутствие отпуска по беременности и родам усугубляют и без того тяжелое бремя студенческой задолженности женщин. Мы говорили с деньгами Тренер Ника Бут из DebtFree будет о реалиях гендера и долга в 2021 году, а также о том, что мы все можем сделать сегодня, чтобы создать равные условия для женщин и девочек.

Личный долг — это проблема феминисток.

К исследование 2020 года Сара Рейс из Научно-исследовательского института политической экономии Шеффилдского университета Соединенного Королевства была названа « Личный долг — проблема феминисток , потому что, ну, это так. Сокращение доходов в результате сокращения государственных расходов и безработицы непропорционально сильно сказалось на женщинах. Согласно исследованию, к 2020–2021 годам женщины пострадали от сокращения налогов и пособий по социальному обеспечению на 86 процентов. И кто пострадал больше всего? В исследовании поясняется, что матери-одиночки, женщины с инвалидностью, афроамериканки и другие женщины, живущие в семьях с ограниченными возможностями.

Здесь, в Соединенных Штатах, тенденции лишь немного отличаются. Непропорционально высокая задолженность по студенческим кредитам, неоплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и низкая заработная плата женщин в США — три основных столпа, из-за которых долговое бремя женщин становится намного выше долгового бремени мужчин.

Оплачиваемый отпуск и уход за детьми являются критически важной инфраструктурой.

В США, по данным Американская ассоциация университетских женщин , «Доля женщин в рабочей силе является самой низкой за последние 32 года, и многие женщины не могут вернуться на работу без оплачиваемого отпуска и надежного и доступного ухода за детьми».

организации исследование найдено что пандемия действительно сильно ударила по работающим мамам (что неудивительно). В выводах AAUW говорится, что, кроме того, с начала 2020 года женщины не получали таких же темпов восстановления работы, как мужчины. К апрелю этого года 1,5 миллиона мам все еще не вернулись на работу, и «по сообщениям, более половины матерей, уволившихся с работы во время пандемии, сделали это из-за того, что школа или детский сад их ребенка закрылись», — говорится в отчете AAUW. «И те женщины, которые возвращаются на рынок труда, в основном ищут работу (97 процентов), в то время как большинство возвращающихся мужчин уже трудоустроены (88 процентов)».

Женщины не должны нуждаться в страховании по инвалидности в качестве временной меры для неоплачиваемого отпуска по беременности и родам.

К Исследование, июль 2021 г. от онлайн страхового брокера Ветер опросили 1000 женщин, недавно ушедших в неоплачиваемый отпуск по беременности и родам. Находки были душераздирающими.

«Из женщин, отправившихся в неоплачиваемый отпуск по беременности и родам без страховки по инвалидности, 20% вложили сбережения для покрытия расходов, 17% взяли на себя долги по кредитным картам, 11% устроились на подработку и 9% взяли личный кредит», — говорится в исследовании. Примечания. «Только 11 процентов сказали, что они все еще могут с комфортом покрыть расходы. В той же группе неоплачиваемый декретный отпуск вынудил 34% отложить выплату студенческого долга, 32% отложить покупку дома, 26% отложить создание пенсионного фонда и 29% отложить покупку автомобиля. Среди женщин, оформивших страховку по инвалидности до неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, 65 процентов заявили, что она обеспечивает адекватное финансовое покрытие».

Хотя страхование по инвалидности может быть полезной временной мерой, оно не является постоянным решением. Даже эта услуга стоит денег — иногда сотни долларов в год, т. е. передается исключительно мамам , а не папы.

Сделайте эти три шага, чтобы уравнять правила игры с долгами сегодня.

Похожие материалы

один Признайте, что существует «розовый налог».

Пережив депрессию, Ника Бут стала серьезной о том, как избавиться от ее шестизначного долгового бремени. Она начала документировать свое путешествие без долгов в социальных сетях как Свободный от долгов . Этот личный квест превратился в сообщество личных финансов и коучинговый бизнес, помогая тысячам людей взять под контроль свои финансы и выбраться из долгов. Она напоминает женщинам, что разрыв в оплате труда и долговое бремя усугубляются так называемый «розовый налог». популярное название гендерного повышения цен.

«Женщины зарабатывают лишь часть того, что зарабатывают мужчины. В результате женщины стремятся получить высшее образование и, следовательно, увеличить студенческий долг, пытаясь увеличить свой потенциальный доход и сократить этот разрыв, но безрезультатно. Кроме того, женщины платят больше за такие предметы, как одежда и предметы личной гигиены, такие как бритвы, шампунь и средства женской гигиены/менструации, а также соответствующий налог с продаж», — говорит Бут. «Все это минимизирует сумму располагаемого дохода, необходимого для сбережений, погашения долгов и инвестиций для создания богатства».

Первый шаг? Признайте, что эти недорогие серые бритвы работают так же хорошо, как и дорогие розовые. То же самое касается шампуня, лосьона и других средств по уходу за телом, которые напрасно продаются женщинам. Учреждения и общественные места могли бы сделать еще один шаг вперед, чтобы бесплатно предоставлять средства женской гигиены в туалетах — например, мыло для рук и туалетную бумагу — вместо того, чтобы взимать плату за штуку в торговых автоматах.

два Обучайте женщин и девочек финансовой грамотности.

Bank of America недавно опубликовал новые данные из своего « Предпочтительные идеи: взгляд в прошлое 20/20 отчет о личных финансах, в котором исследуется финансовое положение более 1400 состоятельных американских родителей и начинающих родителей. Результаты показали, что родители с меньшей вероятностью обучали женщин вопросам финансов и инвестирования. 41% женщин (по сравнению с 51% мужчин) сказали, что их научили инвестировать и откладывать на пенсию, 27% (по сравнению с 45% мужчин) научились принимать правильные решения во время рыночного спада, и 26% (против 40% мужчин) узнали, как найти финансового консультанта.

Тем не менее, недавний Исследование кредитной кармы обнаружили, что «почти две трети женщин считают, что равная оплата труда произойдет в течение их жизни». Исследование также показало, что почти каждая пятая (19 процентов) опрошенных женщин-миллениалов в настоящее время не имеет долгов — по сравнению с 13 процентами в аналогичном опросе 2010 года. Также, по данным Credit Karma, одна треть женщин инвестирует сегодня (по сравнению с 16 процентами в 2010 году), и около половины опрошенных женщин-миллениалов откладывают на пенсию (по сравнению с примерно 22 процентами в 2010 году).

Этот оптимизм и импульс должны только усиливаться с появлением более качественных источников информации и более высокой финансовой отдачи, и это подчеркивает, насколько важно продолжать работу по демократизации информации о финансовой грамотности, чтобы дать женщинам и девочкам возможность принимать обоснованные финансовые решения для себя и своих семей. .

3 Поощряйте всех мужчин быть союзниками.

Бут говорит, что мужчины тоже могут быть творцами перемен, признавая свою привилегию выступать за равную оплату труда для женщин. «Это не просто похоже на поощрение прозрачности их рабочего места в отношении заработной платы или их собственных доходов», — говорит она. «Это также может выглядеть как поощрение дискуссий о гендерном разрыве в оплате труда среди семьи и друзей и создание пространства для женщин в их жизни, чтобы они могли поделиться своим опытом. Открытые и честные дискуссии придают силы, и я считаю, что они помогают добиться перемен». Отцы, братья, друзья и партнеры могут поощрять и помогать женщинам в их жизни создать резервный фонд на расходы от трех до шести месяцев. Наличие здоровой подушки сбережений может помочь предотвратить перерастание мелких проблем в крупномасштабные и долгосрочные долги.