На этой неделе в 'тьфу' новостях: A недавнее исследование Университета Дьюка предлагает людям рассматривать творческое мышление как навык, более распространенный среди мужчин, чем среди женщин (серьезно ?!).

Поскольку предыдущие исследования показали, что люди склонны приписывать творческим мыслителям стереотипно мужские качества, эти исследователи выдвинули гипотезу о возможной предвзятости в оценке творческих способностей мужчин и женщин - и они были правы. Согласно их результатам, мужчинам приписывают более творческий подход, чем женщинам, даже если они выполняют идентичную работу. Результаты были опубликованы в этом месяце в журнале. Психологическая наука .

Исследователи создали четыре отдельных исследования, чтобы проверить свои гипотезы. Первое, онлайн-исследование, в котором приняли участие 80 участников, показало, что нестандартное творчество сильнее связано с мужскими характеристиками, такими как смелость, уверенность в себе и конкурентоспособность. Второй, в котором 169 участников оценивали изображения работ человека по их творчеству, оригинальности и нестандартному мышлению, обнаружил, что архитектор-мужчина считался более творческим, чем женщина, несмотря на то, что их творения были идентичны.

В третьем исследовании, посвященном изучению пола и творческих способностей в реальном мире, исследователи изучили оценки работы 134 руководителей высшего звена и обнаружили, что руководители-женщины считаются менее изобретательными, чем их эквиваленты-мужчины, когда их оценивают их руководители.

В заключительном исследовании приняли участие 125 участников, которые прочитали отрывок о мужчине или женщине-менеджере, чей стратегический план был представлен как более или менее рискованный. Менеджер-мужчина считался более креативным, когда его называли рискованным, но не его коллегой-женщиной. Затем люди считали, что менеджер-мужчина более заслуживает вознаграждения, предполагая, что гендерная предвзятость может повлиять на экономические результаты и продвижение по службе.

Предполагая, что у женщин меньше шансов получить признание своего творческого мышления, чем у мужчин, наше исследование не только указывает на уникальную причину, по которой женщины могут быть проигнорированы на руководящих должностях в корпорациях, но также предполагает, почему женщины в значительной степени отсутствуют в элитных кругах творческих кругов. промышленности, - сказал ведущий исследователь Девон Праудфут. в заявлении .

Таким образом, несмотря на то, что исследование не показало, что мужчины фактически более творческий, результаты вызывают беспокойство - особенно если это восприятие способствует тому, что мужчины получают предпочтение на работе. Мы можем придумать миллион причин - и невероятно креативных женщин - опровергающих это предубеждение. Каждый месяц в Реально просто , например, мы представляем женщин-предпринимателей, таких как Генеральный директор Girl Scouts который учит молодых девушек лидерству. Кроме того, наши сестринские бренды ежегодно публикуют списки самых мощный а также новаторский женщины нашего времени.