Нравиться чистка зубной нитью или частая замена масла, создание сетей - одна из тех не подлежащих обсуждению задач, которые мы все, по общему признанию, пренебрегаем больше, чем следовало бы. Сам термин вызывает беспокойство (в конце концов, он подразумевает светскую беседу с незнакомцем), но общение с коллегами и потенциальными наставниками играет важную роль в долгосрочном карьерном росте.
Нетворкинг создает дурную репутацию налаживанию отношений, но на самом деле речь идет о встречах с людьми, изучении того, что для них важно, и поиске способов помочь друг другу, - говорит Мелани Кацман, психолог, коуч для руководителей и автор книги Connect First: 52 простых способа добиться успеха, смысла и радости на работе .
СВЯЗАННЫЕ С: 5 плохих офисных привычек, которых следует избегать, если вы хотите получить повышение в этом году
В атмосфере, которая благоприятствует последователям и симпатиям, а не развитию значимых отношений, нетворкинг является критически важным навыком в карьере, который сейчас более важен, чем когда-либо прежде. «Будущее работы требует, чтобы мы устанавливали качественные отношения, связываясь друг с другом сначала как люди, а затем как коллеги и сотрудники», - говорит Кацман. «Вот так вы становитесь тем человеком, с которым все хотят работать».
Но что на самом деле представляет собой «хорошее» общение по сравнению с посредственными кофейными финиками? Чтобы прояснить, как правильно подходить к профессиональным связям, мы попросили Кацман поделиться своими главными советами по работе с сетями, которые могут пригодиться даже самым антисоциальным людям.
Совет №1: ищите возможности каждый день
Нетворкинг - это органичный процесс, который начинается с проявления искреннего интереса к людям, с которыми вы встречаетесь, как в социальном, так и в профессиональном плане. Ищите возможности ежедневно общаться со всеми, кто вас окружает, - советует Кацман. Если вы создаете впечатления, которые вам нравятся, приглашенные вами люди будут получать удовольствие от вас и самих себя. Не знаете, с чего начать? Поговорите с попутчиком в офисном лифте или найдите события, которые вас интересуют, и пригласите людей, которых вы не очень хорошо знаете.
Совет no 2: зрительный контакт - ключ к успеху
По словам Кацмана, возможность общения существует как в офисе, так и за его пределами. Это начинается с того, что вы видите и разговариваете с людьми вокруг вас, она говорит о начале разговора с незнакомцами. Видеть и быть увиденным - это знак уважения к человеку, на которого вы смотрите. Успокойте себя (и других) перед началом любого социального взаимодействия, просто установив зрительный контакт. Видеть? Ваши навыки работы в сети уже положены в начало.
Сетевой совет № 3: делайте домашнее задание
Пренебрежение подготовкой к кофейной встрече или непринужденной беседе - самая большая ошибка в сети, которую вы можете совершить. Прочтите, чем ваш коллега занимается на работе или в сообществе, и приходите с заданием качественных вопросов. Кацман говорит, что если вы можете найти ответ в Google, значит, вы задаете неправильный вопрос. Если возможно, взгляните и на их стол. По словам Кацмана, люди украшают свои столы и кабинеты важными для них вещами. Задавайте вопросы и проявляйте радостное любопытство - вы многому научитесь.
Совет no4: избегайте слишком транзакционных разговоров
В идеале вы устанавливаете связь с коллегой, которая сохранится и в будущем, поэтому важно понять, что движет этим человеком. «Создайте основу, объединившись сначала как люди, а затем как коллеги, пытающиеся достичь цели», - говорит Мелани. Вооружитесь тем, что Кацман называет дарами разговора - релевантной (но не очевидной) информацией, которая в конечном итоге сделает общение более запоминающимся. «Положите в карман одну-две истории, например, историю из ваших недавних путешествий или рассказ о каком-то событии», - говорит она. Если взаимодействие будет успешным, человек, с которым вы встречаетесь, должен сделать общение более умным из-за времени, которое он провел с вами.
