Моим первым наставником в журналистике была Джоанна Моллой, маленькая женщина с яркой индивидуальностью; она была острым как бритва давним обозревателем как для New York Post и Нью-Йорк Дейли Ньюс .

Джоанна и ее муж Джордж наняли меня в качестве ассистента для их колонки сплетен в Новости когда мне было всего 23 года, я только что окончил школу журналистики и чертовски самоуверен.

Джоанна родом из Бронкса, жесткая и устрашающая - пока вы не познакомитесь с ней поближе. Тогда она похожа на наседку, которая просто хочет убедиться, что вы хорошо вылупились и вылупились. Я с самого начала хотел произвести на нее впечатление. Я работал дольше, усерднее и быстрее - и прыгнул выше, чем она просила. В свою очередь, она научила меня быть лучшим репортером, лучшим писателем и лучшим человеком. (Шутки в сторону.)

Из-за Джоанны я всегда считал, что наставники должны быть старше тебя.

Впервые я был наставником у Лии Черниковой, женщины чуть моложе меня. Я наняла Лию помощником редактора в начинающем женском журнале с ужасным именем еще в 2007 году. Я пыталась быть Джоанной для Лии. Я хотел заботиться о ней и давать ей советы, несмотря на то, что она работала усерднее и быстрее, чем любой другой помощник редактора.

Журнал с ужасным названием сложился, и я привел Лию с собой обратно в Новости . Мы продолжали работать вместе в течение многих лет, и оба перешли на разные этапы карьеры. Сегодня она является редакционным директором сайта Elle.com, который она успешно изменила, чтобы привлечь внимание женщин-миллениалов. Но недавно она сказала мне, что видит в молодых женщинах, которые у нее работают, в качестве своих наставников.

Я как минимум на пять лет старше многих моих коллег, и, несмотря на то, что я якобы мудрее и их начальник, я замечаю, что делаю от них заметки о новых приложениях, трендовых хэштегах и новейшем способе потоковой передачи видео в реальном времени, - рассказала мне Лия. выпивает одну ночь. Я делаю то же самое с молодыми женщинами в моем собственном офисе в Yahoo, где я являюсь главным редактором. Я постоянно прошу помощи по всем вопросам, связанным с технологиями, от программирования до инстаграмм.

Исторически сложилось так, что представители старшего поколения передавали навыки и знания своим более молодым коллегам. В этой модели была заложена идея о том, что молодое поколение знает свое место в этой иерархии. Однажды, обладая достаточными навыками и опытом, они тоже станут наставниками.

Но эта устоявшаяся парадигма радикально изменилась всего за последние пять лет, поскольку цифровой контент заменил печатный контент, социальные сети стали популярной платформой для распространения, и почти все работают, по крайней мере, часть времени с мобильных устройств. Количество личного времени в офисе уменьшилось. Мало кто из нас больше пишет что-то на бумаге. Мы даже по телефону почти не разговариваем.

Рожденные прямо в эпоху цифровых технологий, миллениалы - число которых на рабочем месте превысит число бумеров и является самым большим живым поколением в этом году - первыми практически вырастают с ноутбуками и телефонами в руках. Вот почему они гораздо более опытны в использовании этой технологии, чем их аналоги из поколения X и бумеров. По словам Карен Шнек Липпман, управляющего директора и специалиста по подбору персонала в компании Howard-Sloan-Koller Group, занимающейся поиском кадров, представители поколения миллениума обладают огромным объемом знаний о технологиях. Они выросли в мире, где они потребляли информацию, покупали продукты и общались со сверстниками на устройствах. Рабочее место изменилось благодаря технологиям, и нам нужно научиться оставаться актуальными.

Недавно я написал в соавторстве роман, Подделка , с Люси Сайкс, который был выпущен в мае. Люси работала редактором модных журналов в Hearst and Condé Nast с 20 до 37 лет. Затем она устроилась на работу в технологическую компанию. Она ничего не знала о технологиях и получила свой первый отзыв о работе от молодой женщины, которая недавно проходила стажировку.

Она была шокирована.

Наша книга, основанная на собственном опыте Люси, рассказывает историю редактора журнала мод, Имоджен Тейт за сорок, чья двадцатилетняя ассистентка Ева становится ее боссом, когда журнал превращается в приложение. В конечном итоге Имоджин знакомится с невероятными молодыми женщинами в сфере технологий, которые помогают ей преодолеть разрыв между поколениями.

С момента публикации романа мы получили сотни писем от женщин со всего мира, в которых говорилось: «Я Имоджен Тейт». Они говорят нам, что тоже чувствовали себя устаревшими в новой цифровой рабочей среде. Некоторые из них вернулись в школу. Некоторые из них совсем выпали. Многие из них, например Имоджин, нашли молодых сотрудников, которые помогли им адаптироваться.

В Словарь Мерриама-Вебстера определение слова наставник это тот, кто учит или дает помощь и совет менее опытному и часто более молодому человеку.

Пора изменить это определение.

Теперь мы работаем в рабочей силе, где ранг по-прежнему определяется поколением, а ценность определяется навыками. По крайней мере, три поколения - бумеры, поколение X и миллениалы - теперь работают бок о бок. А наши наставники? Мы все должны начать учиться у людей, которые намного моложе нас - на пять, десять или даже вдвое моложе нас. Да. Половина нашего возраста. Люси однажды заплатила своему 11-летнему сыну Хитклиффу, чтобы тот научил ее включать iPad, а недавно я нанял своего 16-летнего двоюродного брата для создания моей учетной записи в Snap Chat.

Я должен выпить кофе с Джоанной через пару недель. Кто знает? Может быть, я смогу ее чему-нибудь научить.