Мириам Солпетер, автор книги Социальные сети для успеха в карьере и владелец Кеппи Карьера Компания из Атланты, специализирующаяся на консалтинге и разработке стратегии в области социальных сетей, поделилась своими лучшими стратегиями.

Что можно сделать, чтобы стать более заметным для потенциальных работодателей?

Прочтите описания вакансий и определите повторяющиеся слова. Затем добавьте эти ключевые слова в свои профили в LinkedIn, Twitter, Facebook и Google+. В LinkedIn вежливо попросите коллег, с которыми у вас есть хорошие отношения, одним щелчком мыши подтвердить ваши навыки и дать письменные рекомендации. Когда третьи стороны подтверждают ваши навыки, ваш профиль занимает более высокое место в результатах поиска LinkedIn.

Как вы можете побудить потенциальных работодателей перейти на ваш профиль в Linkedin?

Большинство людей не нажмут, чтобы узнать о вас больше, если у вас нет фотографии, поэтому загрузите дружелюбный профессиональный снимок головы (не селфи или откровенный снимок). Вам также необходимо расширить свою сеть. Общайтесь с людьми из вашей отрасли, а также с избранными знакомыми и другими людьми, с которыми вы встречаетесь при личном общении. Люди могут с большей вероятностью прочитать ваш профиль, если у вас есть общие контакты.

Как лучше всего разорвать отношения с незнакомцами?

Подпишитесь на них в Твиттере, который является одной из немногих социальных сетей, где рекомендуется общаться с людьми, которых вы еще не знаете. Когда они пишут в Твиттере что-то связанное с работой, что вас интересует, ретвитните это или прокомментируйте. Если вы регулярно общаетесь с этими незнакомцами, они могут начать вас замечать. Затем вы можете попросить присоединиться к их сетям LinkedIn.

Какие еще способы использовать социальные сети, чтобы выделиться?

Да, часто обновляя свой статус в Twitter, Facebook, LinkedIn и Google+. Размещайте умную, интересную и полезную информацию о вашей сфере деятельности, и люди могут начать воспринимать вас как человека, который хорошо осведомлен. Работодателей привлекают люди, которые демонстрируют энтузиазм и понимают, что нового в их отрасли.

Все, что вы Не должен Делать?

Не ведите публичных споров в Интернете. Как бы вы ни испытывали соблазн нанести неприятный удар кому-то, кто опубликовал что-то, что вас беспокоит, лучше сохранять хладнокровие. Компании ищут людей с эмоциональным интеллектом, а не запал. Один из способов продемонстрировать зрелость и утонченность - поддержание приличия в сети.