1 . Создайте руководящие принципы. Будет ли ваша группа открыта как для женщин, так и для мужчин? Вы требуете, чтобы все были на одном уровне базовых навыков? Как часто вы хотите встречаться? Какая будет политика посещаемости? (Для партнерских видов спорта, таких как теннис и гольф, рекомендуется попросить участников найти себе замену, если они не могут посещать игры.) Будут ли участники платить взносы для покрытия расходов по мере их возникновения, или они будут сами делать это самостоятельно. затраты?

2. Набор членов. Вы можете разослать массовые электронные письма друзьям и родственникам ― не забудьте упомянуть о своих ожиданиях ask и попросить их начать рассылать заинтересованные стороны вам. Вы также можете размещать листовки в местных местах сбора, например в загородном клубе, вашей церкви или магазине, где вы покупаете принадлежности для вязания.

3. Определите, где и когда вы встретитесь. В зависимости от типа клуба вам может потребоваться зарезервировать место вне его, например, на корте, в школе или клубе. (Свяжитесь с руководством, чтобы узнать о наличии свободных мест.) Для книжных клубов и других неспортивных мероприятий люди часто предпочитают по очереди принимать у себя дома. (Просто не забудьте заранее установить правила: бюджет на закуски, график ротации и т. Д.)

4. Заведите блог или онлайн-форум, чтобы управлять клубом. Это проще, чем может показаться. Бесплатные сайты, такие как bigtent.com проведет вас через все этапы создания общего сайта. (Еще один вариант - сайты социальных сетей, такие как MySpace и Facebook.) Преимущества? Вместо того, чтобы рассылать бесконечные групповые электронные письма, вы можете разместить всю необходимую информацию о клубе, включая контактную информацию членов, в одном удобном месте. (Это также отличный способ быстро привлечь новых участников.)

5. Пожинать плоды своей работы ― и разделить ношу. Как только клуб заработает, вы, вероятно, обнаружите, что будут возникать изломы (отсутствие участников, неудачное планирование) и постепенно они исчезнут. Скорее всего, вы постепенно будете нести все меньше и меньше бремени, когда люди будут выполнять свои удобные роли. (В каждой группе есть прирожденный социальный директор и казначей.) Не бойтесь просить о помощи; в конце концов, все пожинают плоды вашей великой идеи.