Несколько лет назад Чарри Джексон работала в коммуникационной компании, когда ее коллега попросил совета по поводу повышения зарплаты. Коллега разделила ее текущую зарплату, которая была на 20 000 долларов выше, чем у Джексона. «Я пытался притвориться, будто это число не полностью потрясло мой мир», - говорит Джексон, автор книги. Boss Bride: Пособие по любви и успеху влиятельной женщины (20 долларов; Amazon.com )

Даже если у вас не было подобного тревожного звонка, велики шансы, что вам могли недоплатить и вы не знали об этом. «Мы, как женщины, были социализированы, чтобы не говорить о деньгах», - говорит Салли Кравчек, соучредитель и генеральный директор Ellevest , цифровая инвестиционная платформа для женщин. «Но это означает, что мы не знаем, сколько мы должны зарабатывать, и мы не обсуждаем повышение заработной платы так часто, как следовало бы».

Женщинам, в частности, неудобно просить о надбавке, и, кроме того, они с меньшей вероятностью будут заниматься этим вопросом, если их просьба отклонена работодателем. опрос от Зоро. Но с учетом того, что стоимость жизни постоянно растет, а заработная плата не так высока, как раньше, важно отточить это умение.

Вот как выяснить, справедлива ли ваша зарплата, и что вы можете с этим сделать.

Будьте цифровым детективом

Найдите свою должность и название компании на сайте вакансий Стеклянная дверь, который имеет базу данных по зарплатам. Проверьте диапазон и среднее значение того, что, по словам других, им платят. Если данных о вашем работодателе немного или вы хотите узнать, как ваша компания работает на местном рынке, выполняйте поиск только по названию должности и местоположению. PayScale, LinkedIn и Glassdoor также предлагают персонализированные инструменты анализа заработной платы, которые учитывают такие вещи, как многолетний опыт и уровень образования, чтобы подсказать вам, как ваша заработная плата сравнивается с зарплатой коллег с аналогичной квалификацией.

Сломать табу

Вот еще один важный навык, который нужно отточить, - разговаривать с другими о зарплате. Попробуйте поговорить с шестью людьми из вашей компании или области, в том числе с тремя мужчинами, - говорит Лорен МакГудвин, генеральный директор компании Карьера Контессы , сайт карьеры для женщин. Скажите: «Я изучаю диапазон моей заработной платы и думаю, что вы могли бы мне помочь». Вы бы хотели разделить свою приблизительную зарплату? Джексон обнаружил, что запрос диапазона делает вопрос менее навязчивым. Она предлагает поговорить с коллегами, которые тоже отказались от этой роли; у них «гораздо больше шансов поделиться точными числами».

Говорите: как просить о повышении

Если проведенное вами исследование показывает, что вам недоплачивают? Кравчек рекомендует назначить встречу с вашим боссом, напомнить ей о ваших недавних победах, а затем сказать: «Я провел небольшое исследование и, похоже, мне недоплачивают. Икс процентов.' Тогда перестань говорить. «Мы всегда хотим заполнить неловкий момент, но просто подожди», - говорит она. Это даст понять, что следующий шаг должен сделать ваш босс. Если она говорит, что вернется к вам, предложите встречу на следующей неделе. Если она говорит, что возможен только небольшой подъем, спросите, может ли компания пройти курс программирования, который вы хотели пройти, или отправить вас на конференцию, на которую вы положили глаз.

СВЯЗАННЫЕ С: Акула Танк Марк Кьюбан говорит, что это необычное умение может принести вам 40 долларов в час

Джексон рассказала своему боссу о разнице в оплате труда после того, как за обедом его похвалили за сотрудничество. «Тогда ничего не обещали, но через несколько месяцев мне повысили зарплату, и через год моя зарплата была на одном уровне с зарплатой моего коллеги», - говорит она. Теперь она всегда обсуждает зарплату с новыми сотрудниками. «Эта культура кодекса молчания постепенно исчезает».