Если ваша работа начинает сводить вас с ума немного больше, чем обычно, вы чувствуете, что могли бы заработать больше денег в другом месте или просто готовы к переменам, возможно, пришло время уведомление за две недели . Уйти с работы всегда непросто, даже если вы полностью готовы распрощаться со своим нынешним руководителем. Еще многое предстоит сделать, прежде чем вы действительно сможете выйти за дверь навсегда. Итак, когда вы садитесь писать это заявление об увольнении, сделайте глубокий вдох и прочитайте эти четыре вещи, которые следует учитывать, прежде чем увольняться с работы.

СВЯЗАННЫЕ С: 5 умных привычек, которые делают новую работу менее утомительной

Готовы ли вы финансово?

По словам Адины Ротфельд, директора отдела кадровой фирмы, есть несколько вещей, которые сотрудники должны рассмотреть перед тем, как подавать уведомление за две недели. ForceBrands . По словам Ротфельда, первое и самое важное, что нужно учитывать, - это думать о своих финансах. Спросите себя, могу ли я позволить себе бросить эту работу без другой выстроенной в очередь, или у меня достаточно денег, чтобы отпустить меня, пока не начнется моя новая работа? Ротфельд говорит, что помимо наличных денег важно также думать о финансах на рабочем месте и подсчитывать каждую копейку, которую эта работа может вам задолжать на выходе. Это может включать отпуск, бонусы и любые опционы на акции. В финансовом отношении сотрудники должны понимать условия выплаты бонусов, если это применимо, и понимать, нужно ли им работать, чтобы они оставались эффективными, - говорит она. Однако вы также должны быть готовы к обратной стороне дела. По словам Ротфельда, сотрудники также должны изучить другие финансовые показатели, включая любые деньги, которые они могут задолжать компании за возмещение стоимости обучения или переезд компании.

Вы уверены в своем решении уйти?

Если вы - любимый сотрудник, который хорошо выполняет свою работу, велика вероятность, что компания предложит противодействовать новой сделке или спросит вас, что нужно сделать, чтобы вы остались. Это означает, что перед тем, как бросить курить, вы должны быть уверены в своем решении уйти или быть готовыми к переговорам. Они должны быть готовы и уверены в своем решении покинуть компанию до того, как состоится обсуждение встречных предложений, - говорит Ротфельд. ​​- Они должны помнить о причине, по которой они решили уйти, прежде чем даже рассматривать возможность принятия встречного предложения.

Понятны ли вам причины ухода?

Лисса Минкин, вице-президент по персоналу и рабочим местам в компании Tile, производящей оборудование, говорит, что вы должны не только иметь четкую причину, по которой вы хотите уйти, но также должны подумать о том, будет ли эта проблема решена путем перехода на новую работу. Убедитесь, что вы не просто бежите от того, что не пытались исправить в первую очередь. Поговорите со своим менеджером или отделом кадров, чтобы получить рекомендации, - говорит она. Ротфельд соглашается и говорит, что, прежде чем уйти, знайте, что если это решение напрямую связано с компенсацией, это может быть более глубоко связано с чувством недооценки компании в целом. Она предлагает вам более внимательно изучить эти причины и поднять любые вопросы на выходном собеседовании. Таким образом, по ее словам, вы почувствуете себя обоснованным в своем решении и даже сможете помочь другим на пути к выходу.

Какие у тебя планы на будущее?

Если вы думаете о том, чтобы бросить работу, Минкин предлагает потратить время на то, чтобы точно наметить, какую проблему вы решаете, увольняясь, и как ваш следующий шаг соответствует требованиям вашего нового образа жизни. Она говорит, что держите высокую планку в наиболее важных для вас областях. Затем, по ее словам, пора спланировать долгую игру и подумать о том, как ваши текущие и возможные новые возможности вписываются в вашу долгосрочную карьерную траекторию. Люди должны быть в состоянии ответить на вопрос, где вы будете больше всего учиться и расти, чтобы улучшить свой долгосрочный план? Таким образом, вы можете быть уверены, что ваше направление соответствует вашим личным ценностям с точки зрения культуры, лидерства и того, чем занимается компания. Минкин советует подумать о том, станет ли ваша следующая работа тем местом, где вы сможете быть самим собой. «Жизнь коротка, поэтому убедитесь, что то, что вы выберете, способствует вашему благополучию и росту, - говорит она.

СВЯЗАННЫЕ С: Стратегии снятия стресса, которые уменьшат вашу работу